本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)人及連帶責(zé)任。

2024年，山東華立供水設(shè)備有限公司以下簡(jiǎn)稱“公司”）積極行動(dòng)，責(zé)任為先，堅(jiān)持深化內(nèi)部管理、推進(jìn)節(jié)能減排、創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績(jī)；堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)造社會(huì)財(cái)務(wù)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步；注重安 全環(huán)保，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

一、公司基本情況

山東華立供水設(shè)備有限公司坐落于機(jī)械工業(yè)基礎(chǔ)雄 厚而又風(fēng)景秀麗的古九州之一——山東青州（卡特彼勒工業(yè)園）。公司創(chuàng)建于2010年，專注建筑給水設(shè)備、水廠泵站加壓設(shè)備的研 發(fā)生產(chǎn)與銷售，科研及生產(chǎn)售后服務(wù)能力位居全國(guó)前列，先后被認(rèn)定為國(guó) 家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó) 家級(jí)專精特新小巨人企業(yè)、山東省專精特新中小企業(yè)、山東省制造業(yè)單項(xiàng)冠 軍、山東省瞪羚企業(yè)、濰坊市隱形冠 軍企業(yè)、濰坊市一企一技術(shù)企業(yè)。

公司注重自主研 發(fā)，建有山東省工業(yè)設(shè)計(jì)中心、濰坊市企業(yè)技術(shù)中心、濰坊市工程實(shí)驗(yàn)室及濰坊市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等多項(xiàng)科研平臺(tái)。

公司主營(yíng)產(chǎn)品無負(fù)壓供水設(shè)備，運(yùn)用雙預(yù)壓自平衡技術(shù)、穩(wěn)流自動(dòng)補(bǔ)償技術(shù)、負(fù)壓抑制技術(shù)等無負(fù)壓控制手段，使設(shè)備可與市政管網(wǎng)直接串接而不會(huì)影響周圍用戶的用水，真正實(shí)現(xiàn)無負(fù)壓，并且節(jié)能、節(jié)水、綠色無污 染，該設(shè)備已經(jīng)獲得多項(xiàng)國(guó)家專利，并通過了國(guó)家有關(guān)部門的檢測(cè)和鑒定，達(dá)到了國(guó)內(nèi)良好水平，產(chǎn)品在市場(chǎng)上占據(jù)有利地位，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率28%，排名前三位。

面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)局勢(shì)，山東華立供水設(shè)備有限公司主動(dòng)出擊穩(wěn)健布局，新上水泵生產(chǎn)與檢測(cè)、一體化污水提升、直飲水凈化設(shè)備等多個(gè)板塊，積極延申并拓寬產(chǎn)業(yè)鏈條，加大科研投入力度，組建高精尖人才隊(duì)伍，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展保駕護(hù)航。

二、公司對(duì)社會(huì)責(zé)任履行情況

社會(huì)責(zé)任是社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志，是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，公司從履行社會(huì)責(zé)任的宗旨和理念、股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)、職工權(quán)益保護(hù)、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展、公共關(guān)系、社會(huì)公益事業(yè)等方面做起，積極承擔(dān)企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。

1、公司履行社會(huì)責(zé)任的宗旨和理念

作為一家快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)，公司堅(jiān)持公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德、國(guó)家法律法規(guī)，在追求經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)股東利益的同時(shí)，積極保護(hù)股東、債權(quán)人和職工的合法權(quán)益，誠(chéng)信對(duì)待客戶、供應(yīng)商、消費(fèi)者，倡導(dǎo)環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展，為公共關(guān)系、社會(huì)公益事業(yè)、和諧社會(huì)建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2、股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

公司重視對(duì)股東的合理回報(bào)，采取穩(wěn)健現(xiàn)金分紅的利潤(rùn)分配政策。公司制定了《公司章程》，原則上公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤(rùn)應(yīng)不低于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可分配利潤(rùn)的20%，積極回報(bào)公司股東。

公司控股股東行為規(guī)范，嚴(yán)格依法行使股東的權(quán)力和義務(wù)，沒有利用其控制地位損害公司，沒有直接或間接干預(yù)公司的決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)及內(nèi)部機(jī)構(gòu)獨(dú)立運(yùn)作；公司具有獨(dú)立完整的業(yè)務(wù)及自主經(jīng)營(yíng)能力。公司與關(guān)聯(lián)方之間的關(guān)聯(lián)交易遵循公開、公平、公正的原則，控股股東沒有利用關(guān)聯(lián)交易、利潤(rùn)分配、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資等方式損害公司。

3、職工權(quán)益保護(hù)

公司重視員工的權(quán)益與成長(zhǎng)，為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展通道，時(shí)刻關(guān)注員工職業(yè)健康，不斷營(yíng)造充滿活力、和諧共贏的工作環(huán)境，切實(shí)保護(hù)員工生理、心理健康，讓員工快樂工作、快樂生活。

①遵循勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)員工權(quán)益

公司依照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《公司法》及相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，依法保障員工應(yīng)享有的各種權(quán)利；落實(shí)相關(guān)社會(huì)保障制度，為員工繳納各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)與福利，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。

②完善薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制

公司建立了完善的薪酬管理和績(jī)效考核體系。實(shí)行崗位績(jī)效工資制，由崗位等級(jí)工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等工資單元組成。每年根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和工效掛鉤辦法，合理確定年度工資增量，使員工共享企業(yè)的發(fā)展成果，有效調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。

③完善人才培養(yǎng)機(jī)制、完善培訓(xùn)體系

公司將進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制，梳理崗位任職資格，以人員品質(zhì)與能力為導(dǎo)向，建立面向以能力為基礎(chǔ)的人才選拔機(jī)制，一方面注重從內(nèi)部選拔人才，以挖掘現(xiàn)有人員潛力，完善員工職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃，包括職位升遷及職業(yè)能力發(fā)展兩條職業(yè)發(fā)展道路，拓寬每個(gè)員工成長(zhǎng)的空間。另一方面，引進(jìn)技術(shù)人才，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外相關(guān)專 業(yè)的高校、科研院所合作。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)文化，培養(yǎng)公司員工不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、完善自我、發(fā)展企業(yè)的理念，增加公司的凝聚力、創(chuàng)造力。加大公司的培訓(xùn)投入，每年年初公司都會(huì)制定年度的培訓(xùn)計(jì)劃，做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有層次、分重點(diǎn)地組織各種類型員工培訓(xùn)，優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)和提高全體員工的工作能力、技能水平、品質(zhì)意識(shí)及企業(yè)文化意識(shí)，蕞大限度的發(fā)揮每位員工的潛能

4、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

在全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的今天，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織群之間的競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品已不是由一家企業(yè)來單獨(dú)完成的，而是有產(chǎn)業(yè)鏈上的各個(gè)組織成員共同協(xié)作完成的。公司深刻的認(rèn)識(shí)到與產(chǎn)業(yè)鏈上的各個(gè)組織成員實(shí)行多贏是打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

①供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)

公司尊重并維護(hù)供應(yīng)商的合法權(quán)益，不斷完善采購(gòu)流程，建立采購(gòu)制度及內(nèi)控程序，以制度保證供應(yīng)商的基本權(quán)益，公司通過不定期對(duì)各供應(yīng)商進(jìn)行走訪溝通并結(jié)合長(zhǎng)期合作情況，建立了合格供應(yīng)商名錄，通過不斷完善供應(yīng)商管理手段，建設(shè)供應(yīng)商協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，定期召開供應(yīng)商溝通會(huì)議，提高質(zhì)量、控制成本、縮短生產(chǎn)周期、提升競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。

②客戶關(guān)系維護(hù)

公司堅(jiān)持以客戶為中心，把維持良好的客戶關(guān)系當(dāng)作公司的寶貴資源，公司一直致力于為客戶提供周到的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司的服務(wù)價(jià)值。公司嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，按期交貨以質(zhì)量為本，用品質(zhì)創(chuàng)造價(jià)值；以創(chuàng)新求發(fā)展，提供良好品質(zhì)的產(chǎn)品。公司堅(jiān)持實(shí)施與客戶共同成長(zhǎng)的營(yíng)銷戰(zhàn)略，堅(jiān)持雙贏互惠的營(yíng)銷理念，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，以完善的產(chǎn)品和服務(wù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，建立并完善與客戶的溝通機(jī)制，及時(shí)反饋客戶訴求，不斷改善客戶的滿意度，著力提高客戶的忠誠(chéng)度，維護(hù)客戶利益。

③消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，不僅是保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的問題，同時(shí)也是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的法寶不再是資金、技術(shù)和人才，是消費(fèi)者對(duì)企業(yè)社會(huì)品牌的認(rèn)知程度、是企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的誠(chéng)信。對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任是增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力的金鑰匙。

5、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展

①煙氣超低排放

為響應(yīng)國(guó)家治理大氣污染號(hào)召，切實(shí)改善空氣環(huán)境質(zhì)量、保障人民群眾身體健康承擔(dān)企業(yè)必要的社會(huì)責(zé)任。公司于2020年，計(jì)劃對(duì)公司鍋爐煙氣進(jìn)行超低排放技術(shù)改造治理，利用脫硫、脫硝及除塵設(shè)備進(jìn)行大氣污染物綜合脫除，并同步安裝污染物檢測(cè)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)在線檢測(cè)。該煙氣超低排放項(xiàng)目，可以降低排放改善環(huán)境，煙氣治理走在同行的前列，是公司應(yīng)盡的環(huán)境保護(hù)責(zé)任，項(xiàng)目計(jì)劃總投入300余萬元。

②堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新

公司認(rèn)識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新的重要意義，為了提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，始終堅(jiān)持走技術(shù)創(chuàng)新之路，有效實(shí)施科技創(chuàng)新，使公司獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。公司目前申請(qǐng)專利共計(jì)74項(xiàng)，已累計(jì)獲得74項(xiàng)專利授權(quán)，其中獲得授權(quán)發(fā)明專利41項(xiàng)，覆蓋公司相關(guān)系列產(chǎn)品。

③倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

公司高度重視環(huán)境保護(hù)工作，一直堅(jiān)持企業(yè)成長(zhǎng)與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)發(fā)展，積極推行清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)，規(guī)范運(yùn)行污染治理設(shè)施，多年來不斷加大投入進(jìn)行污染防治，有力地確保了外排污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放、排放總量均在控制指標(biāo)范圍之內(nèi)。公司認(rèn)真貫徹國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)、政策、建設(shè)項(xiàng)目符合現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)政策，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)和環(huán)保制度，環(huán)保設(shè)施及自動(dòng)監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行，外排污染物達(dá)標(biāo)排放，固廢處置符合國(guó)家環(huán)保規(guī)定，突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案按要求編制、修訂、評(píng)估、備案，并對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，認(rèn)真落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，投保環(huán)境污染責(zé)任險(xiǎn)。公司在2024年度編制了《生產(chǎn)安 全事故綜合應(yīng)急預(yù)案》、《火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒事故專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》《車間現(xiàn)場(chǎng)處置方案》、《重大危險(xiǎn)源事故專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》。

2024年，全年公司共計(jì)投入資金500萬元用于安 全環(huán)保工作。

6、公共關(guān)系、社會(huì)公益事業(yè)等方面情況

公司在全力建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的抗氧劑生產(chǎn)企業(yè)的進(jìn)程中，始終把社會(huì)建設(shè)和公益事業(yè)作為履行社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容。公司通過自身發(fā)展，積極帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，蕞大限度的回報(bào)社會(huì)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司依法及時(shí)足額交納稅金，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)做出積極貢獻(xiàn)。

三、公司社會(huì)責(zé)任工作展望

公司推進(jìn)資源節(jié)約和循環(huán)利用，實(shí)施降低能耗、物耗，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)和生活系統(tǒng)循環(huán)鏈接。

作為一名社會(huì)成員，公司在自我發(fā)展壯大的同時(shí)，為促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展承擔(dān)了相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，公司將會(huì)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。

2025年，公司將再接再厲，繼續(xù)開展社會(huì)責(zé)任履行工作。

1、完善公司治理、建立長(zhǎng)效機(jī)制

以持續(xù)完善公司治理制度為基礎(chǔ)，以推動(dòng)實(shí)施內(nèi)部控制為重點(diǎn)，自覺主動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，積極提升治理水平，保障公司、股東、員工利益，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

2、貫徹安 全生產(chǎn)、促進(jìn)和諧穩(wěn)定

繼續(xù)加強(qiáng)化工安 全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安 全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安 全知識(shí)培訓(xùn)，嚴(yán)格設(shè)備安 全檢查，完善安 全長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安 全和諧發(fā)展。

3、全力推進(jìn)節(jié)能減排、堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新

公司全力推進(jìn)節(jié)能減排，依靠科技進(jìn)步，技術(shù)革新、設(shè)備改造不斷提升公司的綜合能力，增加新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)。繼續(xù)深化綠色、清潔生產(chǎn)的理念，堅(jiān)持管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，讓更多的科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，弘揚(yáng)企業(yè)文化，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，以良好的業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì)、回報(bào)員工，以實(shí)際行動(dòng)為弘揚(yáng)生態(tài)文明、建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)！